通过员工敬业度调查,便于企业搭建与员工的沟通平台,把握员工思想动态与实际需求,并对结果进行科学汇总分析和针对性管理,创造吸引和保留员工的工作环境,支撑企业未来的发展,对改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助。 1. 企业负责人创建表格,设置好表格定义,并转发到员工群; 2. 企业负责人在群内要求员工填写敬业度调查问卷,表格信息仅发起人可见; 3. 企业负责人可以随时把问卷调查数据导出为excel文件。