为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。公司鼓励员工对自己的工作成果进行自我评价。1. 负责人创建表格,设置好测评内容和表格定义,并转发到公司群;2. 负责人要求各位员工认真进行自评;3.负责人可以随时把数据导出为excel文件。